A Waberer’s idei Women Business Brunch eseménye éppen ezért volt különleges számunkra. A vállalat nemcsak női üzleti partnereit hívta meg a Nőnap alkalmából, hanem az esélyteremtés jegyében olyan fiatalokat is, akik hátrányosabb körülmények közül indulnak.
A budapesti Gundel Étterem Erzsébet királyné termében megrendezett eseményen a HBLF–Romaster Alapítvány három végzős ösztöndíjas hallgatója – Brandt Bianka, Kiss Viktória és Keresztesy Veronika – is részt vett. A beszélgetések során a kapcsolatépítés mellett szakmai és életvezetési tanácsokat kaptak tapasztalt, vezető pozícióban lévő nőktől.
Az esemény egy kerekasztal-beszélgetéssel indult, amelyen Fészki-Fehér Katalin (Waberer’s HR igazgató), Ács-Varga Edit (Vestacys Factory HR Manager), Trembulák Márta (Széchenyi István Egyetem) és Makádi Zsófia, a HBLF–Romaster Alapítvány ügyvezetője beszélgettek az esélyteremtésről, a mentorálás erejéről és a támogató szakmai közösségek fontosságáról. A beszélgetést Tóth-Pataki Krisztina, a Waberer’s ESG és CSR igazgatója moderálta.
Az asztaltársaságokban folyó személyes beszélgetések a diákok számára is sok inspirációt hoztak.
„Mindenki nyitottsággal és odafigyeléssel osztotta meg azokat a tapasztalatait, amelyek nekem jelenleg a legfontosabb kérdések a pályakezdés területén.” – mondta az egészségmenedzser szakos Veronika.
Vizsgaláz időszakában jogászhallgatónk, Bianka számára különösen emlékezetes maradt egy biztató mondat az egyik női vezetőtől: „Bia, néha a 9,5 is 10.”
Viktória szintén végzős jogászhallgatóként sok bátorítást vitt magával az eseményről: „Az államvizsga közeledtével különösen sok motivációt kaptam a céljaim eléréséhez.”
Köszönjük a Waberer’s-nek az inspiráló lehetőséget!
